據(jù)北京日報客戶端2月1日消息,疫情當前,各大專院校、中小學、幼兒園推遲開學時間。企業(yè)職工家庭誰來看護未成年子女?特殊時期的工資待遇怎么發(fā)放?
市人力社保局聯(lián)合市教委發(fā)文《關(guān)于因防控疫情推遲開學企業(yè)職工看護未成年子女期間工資待遇問題的通知》(京人社勞字〔2020〕13號),為落實重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)機制,保護家庭未成年子女健康安全,根據(jù)勞動合同法,傳染病防治法實施辦法的精神,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)通知如下:
每戶家庭可有一名職工在家看護未成年子女,視為政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的情形,期間的工資待遇由職工所屬企業(yè)按出勤照發(fā)。作為藥品穩(wěn)定性試驗箱的生產(chǎn)廠家,中科富祺積極執(zhí)行市委的決定。
職工看護未成年子女期間,企業(yè)不得解除勞動合同;勞動合同到期的,順延至政府隔離措施或采取其他緊急措施結(jié)束。
鼓勵在家看護職工采用電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活辦公方式提供勞動;鼓勵職工之間調(diào)班輪休,發(fā)揚互助友愛精神,保證工作和生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。